Sous la responsabilité de son hiérarchique, le formateur a pour principales missions de :

  • Mettre en oeuvre la pédagogie adaptée visant la professionnalisation et la qualification des stagiaires/apprenants et/ou leur adaptation aux évolutions de la profession
  • Accompagner la démarche de responsabilisation sociale et professionnelle des stagiaires/apprenants
  • Pour sécuriser la certification et l’accès à l’emploi des stagiaires et/ou la poursuite de leur parcours dans une formation.

Au sein de la FCMB, le formateur d'adultes s'adresse à des publics variés : demandeurs d'emploi, travailleurs indépendants, salariés et dirigeants du secteur BTP, jeunes et adultes en reconversion, publics en insertion, …
Les enseignements, à adapter en fonction des publics, portent sur l’ensemble des compétences liées aux situations de travail, et portent donc tant sur les savoir-faire que sur le savoir-être.

Missions envisagées :

  • L’animation et mise en oeuvre et/ou conduite de prestations de formation, de certification et d’ingénierie,
    • La participation à l’optimisation des dispositifs de formation, de certification et d’accompagnement des parcours
    • La participation au suivi global et à la sécurisation du parcours d’insertion dans l’emploi des stagiaires
    • La maintenance de son lieu de travail, selon sa spécialité

Compétences requises :

  • Expertise technique métier confirmée – double compétence installation et maintenance serait un plus
    • Compétences pédagogiques et/ou bon potentiel dans ce domaine
    • Travail en équipe
    • Aisance relationnelle
    • Compétences ou appétences pour les outils bureautiques et digitaux
    • Bonne posture client
    • Organisation et rigueur personnelle