Le contrat d'apprentissage

Le centre de formation a ouvert son CFA depuis 2019. Les jeunes âgés de 16 à 29 ans révolus peuvent désormais intégrer les formations en apprentissage.

Qu’est-ce que le contrat d’apprentissage et quels avantages ?

Il s'agit d'un contrat tripartite entre le centre de formation, l’entreprise et l’apprenti. Il peut être conclu en CDD ou en CDI et engage l’employeur à assurer une formation qualifiante, le versement d’un salaire (selon les minimas fixés par la Loi et la convention collective de l’entreprise) et la prise en charge de ses frais de transport.

L’apprenti est considéré comme un salarié au même titre que les autres. Il bénéfice de ce fait des mêmes droits en matière de congés payés, de droits médicaux et sociaux.

Le contrat d’apprentissage chez Les Compagnons du Tour de France

Au centre de formation, l’apprenti acquiert la maitrise des gestes métiers à travers des mises en situation professionnelle issues du référentiel de formation. Il passe en moyenne 75% de son temps en atelier et consacre le temps restant à la théorie appliquée à son métier, ainsi qu’à du travail en distanciel.

Dans notre structure, le jeune obtient un Titre Professionnel (ou un Brevet Professionnel) délivré par le Ministère du Travail. Il s’agit d’une certification professionnelle enregistrée dans le répertoire national des certifications professionnelles (RNCP). La formation dure environ 770 à 840 heures selon le métier, et peut s’étaler de 6 à 24 mois en fonction du parcours, des spécialités et des modalités pédagogiques mises en place avec l’entreprise.

Le Titre Professionnel permet d’acquérir plus rapidement des compétences opérationnelles et se veut moins généraliste qu’un diplôme d’Etat (type CAP, BAC, etc.)

Et en + …

Une bonification de l’aide au permis de conduire (500 € versé par l’Etat) est également mise en place pour les apprentis, à hauteur de :

• 150€ pour les contrats sur 12 mois
• 225€ pour les contrats sur 18 mois
• 300€ pour les contrats sur 24 mois

Nous accompagnons entreprises et apprentis pour la mise en place de ce contrat et ce tout au long du parcours de formation, pour garantir la réussite et l’épanouissement du jeune qui le conduisent peu à peu à l’emploi.